SECCIÓN 8.5 - ADIESTRAMIENTOS / CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS / EDUCACIÓN CONTINUA
Todo el personal de un establecimiento debe tomar anualmente cursos, seminarios, talleres, en diferentes áreas de cuido de adultos mayores, según requerido por la Ley Núm. 94-1977. Estos presentarán evidencia de estos, los cuales incluyan entre otros, capacitación en el área de: salud, cuidado, alimentación, recreación, socialización, seguridad, otros. El establecimiento, a todo nuevo empleado reclutado, le solicitará el presentar evidencia de haber tomado cursos, seminarios u otros en alguna área del cuido de adultos mayores, o en el transcurso del primer año de empleo, tomar cursos, seminarios, talleres, adiestramientos u otros, que le capaciten en el conocimiento básico y adecuado para el servicio de adultos mayores y acudirá a futuros cursos de educación continua según le requieran.
Los temas de los cursos o seminarios, talleres, adiestramientos de capacitación para el cumplimiento de estos requisitos incluirán, entre otros:
Sensibilidad en el cuidado de adultos mayores.
Características y necesidades físicas, emocionales y sociales de los adultos mayores.
Conocimientos y manejos de las enfermedades comunes de los adultos mayores.
Nutrición, alimentación, manipulación y preparación de alimentos para adultos mayores.
Salud e higiene de los adultos mayores.
Abuso y negligencia en los adultos mayores.
Recreación y ocupación para los adultos mayores.
Técnicas de desalojo de adultos mayores en caso de emergencia en los establecimientos.
Derechos de la comunidad de adultos mayores LGBTTQ+.
Toda capacitación requerida por ley o reglamento.
Toda capacitación requerida mediante un PAC.
Cualquier otro que se estime necesario.
Las organizaciones o personas autorizadas para ofrecer la capacitación de los cursos requeridos estarán registradas en el Departamento.
Todo establecimiento presentará evidencia mediante certificación, donde se identifique el tema del curso, seminario, taller, adiestramiento, tiempo de duración de su participación de su personal y fecha de este. La presentación de esta evidencia es requisito para la renovación de licencia del establecimiento.